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客观评估考核管理系统是通过对员工能力、工作表现等方面进行科学、客观的考核和评估，提高员工的工作效能、激发员工的工作积极性和创造力、达到企业高效运转的目的。该系统通常基于一定的考核标准和管理体系，包含绩效考核、薪酬管理、培训提升等管理功能，实现员工绩效评价和薪酬管理的全过程数字化和一体化。通过客观评估考核管理系统，企业可以更加全面、精准地了解员工的表现，以便进行更合理的人员调配和合理的奖惩机制，提高企业的整体绩效水平。
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